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    接下來，就是晉升表彰了。

    本來是年底舉🃓🗚行🛝，趕在上市之前，獎勵一波為紫微星的發(fā)展作出過卓越貢獻(xiàn)的🏞🛎🛐功臣們。

    就有點(diǎn)🗵像有的地方官員調(diào)任了，就會趕緊大🎉🏐🙒批量地給手下🈌☠親信們升官一樣。

    對很多人來說🃓🗚，🛝這可能就是他們這輩子最后一次的晉升了。

    上市帶來的不僅是財富上的變化，也🛮☋♜是🞐📓🚛心理上的變化。

    一旦紫微星上市，就會有太多的人一夜之間財富⚽自😌由，就會失去奮斗🜷🆮💺的動力了，就不想像過去那樣努力地工作了。

    很多人就要調(diào)整崗位，退到二線去。

    一旦退到二線了🛝🛝，這輩子就很難再有什么晉升的機(jī)會了⛐🙠🋵。

    就像程秉皓那樣，很多年前就退居二線當(dāng)工程院⚽的院長了，想🕽進(jìn)一步地升職就不可能🂨👕🈰了。

    上市之前的這波表彰，對很多人來說就是最后的機(jī)會。表彰了，即便他們將來退居二線了，☧🁯🉔也會對公司充滿了熱愛；如果不表彰，就會多少有些不甘心，負(fù)面情緒就會在公司內(nèi)部蔓延。

    表彰也分種類。

    像程秉皓☒⚚這種，升職不可能，但可以給他加薪。

    像梁儒波這種，單單加薪肯定不夠，還要升🎉🏐🙒職，還要提⛐🙠🋵高期權(quán)🕽收入。

    這🌊☿次的表彰是按照周不器的要求提前進(jìn)行的，有些倉促，所以人數(shù)不多，只有9個人，分別是郭鵬飛、梁儒波、周峰、季子安和王小船都從M7晉升為M8，孟厚坤、王建，聶才俊和姜智勇，分別都從M6晉升到M7。

    也不知🗵🗵道是巧合還是別的，表彰會過后，就有了立竿見影的效果。

    張一明和梁儒波🛝一起找到了周不器，說是外派去改造雅虎的人選，找到了！

    “哦？”周不器有些驚喜，“誰??？”

    張一明道：“鄭曉麗?！?br/>
    “鄭曉麗？”周不器對這個名字🄊🟂很熟悉，“搜索業(yè)務(wù)的那個？”