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    接下來，就是晉升表彰了。

    本來是年底舉行，趕在上市之前，獎勵一波為紫微星的發(fā)展作出過卓越🞽🙫🍒貢獻的功臣們。

    就有點像💱有的地方官員調(diào)任了，就會趕緊大批量地給手下親信們升官一樣。

    對很多🚒人來說，🙀這可能就是🎌🏫他們這輩子最后一次的晉升了。

    上市帶來的不僅是財富♒🇲🜟上的變化，也是心理上的變化。

    一旦紫微星上🝖🋋🗱市🙀，就會有太多的人一夜之間財富自由，就會失去奮斗的動力了，就不想像過去那樣努力地工作了。

    很多人就要調(diào)整崗位，退到二線去。

    一旦退到二線了，這輩子就很難再有🜤🄆什么晉🌾🄩升的機會了。

    就像程秉皓那樣，🊹很多♒🇲🜟年前就退居二線當工程院的院長了，想進一步地升職就不可能了。

    上市之前的這波表彰，對很多人來說就是最后的機會。表彰了，即便他們將來退居二線了，也會對公司充滿了熱愛；如果不表彰，就會多少🐘⛰有些不甘心，負面情緒就會在公司內(nèi)部蔓延。

    表彰也分種類。

    像程秉皓這種，升職不可能，但可以給他加🌾🄩薪。

    像🞩🖱梁儒波這種，單單加薪肯定不🅇夠，還要升職，還要提高期權(quán)收入。

    這次的表彰是按照周不器的要求提前進行的，有些倉促，所以人數(shù)不多，只有9個人，分別是郭鵬飛、梁儒波、周🉰🊻峰、季子安和王小船🜷🆴都📇😫從M7晉升為M8，孟厚坤、王建，聶才俊和姜智勇，分別都從M6晉升到M7。

    也不知道💱是巧合還是別的，表彰會過后，就有了立竿♌見影的效果。

    張一明和梁儒波一起找到了周不器🖈🐨，說是外派去改造雅🗣🝙🋦虎的人選，🁱🉢🉃找到了！

    “哦？”周不器有些驚喜，“誰??？”

    張一明道：“鄭曉麗。”

    “鄭曉🚒麗？”周不器對這個名字很熟悉，“搜索業(yè)務(wù)的那個？”