先占個坑。大🂹📯家先別訂閱吧，我現(xiàn)在⛖去寫🚍💃🏉第二更

    11月🞠🕡🋈10號，在市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下⛖，東升在罐頭廠和自行車廠舉行了招聘考核🄃🞆👺，考核的主要對象是原罐頭廠和自行車廠的原班人馬。

    很順利，順利到超乎程萬里等一干🟚🝭市委的🚍💃🏉想象，或者說相比于國企的高福利低工資，東升的高工資😆⚯待遇對這些國企員工的吸引力反而更勝一籌。

    總歸罐頭廠和自行車廠的人員雖然冗雜，但大部分人的🃅🕙🊁技術(shù)能力還是過關(guān)的。

    硬塞下來的那些七大姑八大婆🆳📨🝕什么的雖然被刷了下來，但一個家庭只要有一人通過東升的考核，收入就比原來🈃🞼差不了多少，甚至只高不低，那又何必鬧呢？

    主要他們也明白，罐頭廠🞹🙅和🜫🅅🄎自行車廠⛖早就不行了，這樣下去遲早要破產(chǎn)倒閉。

    現(xiàn)在東升接手，表面上看來是斷了他們的鐵飯碗，卻又給了🐈♠他們另一種希望，一種更有前途更🉙有活力的希望。

    沒有東升，他們的鐵飯碗又能捧多久呢？

    關(guān)😀鍵東升沒有一次性將那些考核不通過的人打死的，其🃅🕙🊁實(shí)考核不通過的人也不少的，但還可以有三個月的試用期，培訓(xùn)，🙴🎦📕二次考核。

    而那些不想再考核的還可以領(lǐng)到🇕😚一筆遣☾🅁🃪散金……

    一😀個是高工資欣欣向榮的企業(yè)，一個是看著像鐵飯碗?yún)s已經(jīng)拖欠他們🄪幾個月工資的老舊國企，孰優(yōu)😆⚯孰劣，一目了然。

    ……

    連續(xù)兩天，🇕😜自行車廠和罐頭廠的考核總算完結(jié)了，從中也挑選出了🂵不少技術(shù)能手出任罐頭廠和自行車廠的管理職位。

    考核結(jié)束后，楚陽先是集結(jié)罐🆳📨🝕頭廠的臨時管理層開了一個會議。

    會議上，楚陽首先發(fā)言：“首先歡迎大家加入東升，成為東升的一員。這是我在🄃🞆👺罐頭廠舉行的第一個會議，你們都是東升臨時選出來的管理層，我希望大家能齊心協(xié)力，共同將罐頭廠帶出困境。

    先前的罐頭廠可以🆠👀🅯說是貝海的寵兒，享盡資源，得天獨(dú)厚，卻落到這個地步，現(xiàn)在誰能告訴我，原因是什么？”

    “市場太低迷了，我們的罐頭生產(chǎn)出來根本賣不出去，🃅🕙🊁也🍝🉂接不到訂單?！庇腥碎_口。

    “不，罐頭市場的黃🌶🃨🚖金時期雖然過去，但市場可不低迷，只是大家🂵過于🙛🋆將市場瞄準(zhǔn)國外罷了。

    有數(shù)⛭🝩🍵據(jù)🞠🕡🋈顯示，過去一🌶🃨🚖段時間，國內(nèi)的罐頭企業(yè)發(fā)展迅猛，國人的罐頭消費(fèi)水平卻很低。

    咱以人🞠🕡🋈均年消費(fèi)罐頭量計(jì)算，美國為⛖60公斤，西歐為0公斤，日本為15公斤，而咱們國內(nèi)，人均不到半公斤，而我國目🄄🞌前有上十億人口，你們知道這意味著什么嗎？